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第182章 研究所二把手(1 / 1)

消耗200积分,给刘刚弄了一个合理的身份,这显然是非常值的。

虽然他的学历并不高,可也是国外学府的研究生专业,在脑电波领域创造一些成就,也不成问题。

“很好,以后你就去万兴无人机研究所工作,让无人机的技术早日突破。”丁杰拥有关于脑电波转换的科技卡片,可以自己使用,也可以给刘刚使用。

还有一点值得提的是,科技卡片虽然只有一张,可是消耗200积分,就可以从新兑换一张新的,也就是说给刘刚用一张,在消耗200积分,可以兑换一张一样的科技卡片出来。

丁杰目前没有自己使用科技卡片的打算,准备直接给刘刚使用,若是未来有这方面的需要,再消耗积分直接兑换即可。

把科技卡片给刘刚融合,除了丁杰之外,只有系统的生物人,才能融合这种科技卡片,外人是无法使用的。

“刘刚,以后在研究所,你就是代表万兴科技的研究员!对于脑电波转换技术,要让研究机构一点点突破!”

丁杰不打算直接把强化后的科技拿出去,那样显得有些夸张,在电脑领域万兴科技已经有惊人的成就,别的领域若是发展的太快,也有些说不过去。

强化系统就是这么霸道与直接,有钱什么都能搞定。但是也有折中的办法,那就是用科技卡片中的技术,带领研究团队不断突破自我,向前迈进。

刘刚如今拥有的脑电波技术,还有一个脑电波实验数据库,可以说直接站顶端,傲视群雄。

但这些不能一下都拿出去,要一点一点的渗透,让万兴的无人机一点点的变强,外人也就不会有什么怀疑的情绪出现。

“遵命!”刘刚声音有些冰冷,不过看上去也就是像一个冷性子的人,不会让人产生怀疑。

这年头有能力的科学家,经常性格会有些古怪,这也是很平常的事情。

...

在万兴无人机研究所,文乐天正在与研究员测试脑电波信号,刚测试没有多长的时间,丁杰就来了,连忙将手中的工作放下。

“阿杰,你来的正好,现在我们正在记录脑电波的接受信号,你也来做一个人体实验吧!”

人体实验就是带上脑机,然后释放信号,电脑进行记录与识别,这是每天都会研究的工作。

对于这些信息记录的越全面,越详细,实验的次数越多,脑电波的转换会越准确。

每个人的脑电波信号不同,会有所差异,实验也要记录不同人的数据,增加数据库的容量。

“没问题,不过要等一下。我这次带来一个人,以后大家就是同事了。”丁杰指了一下身后的刘刚,这次来研究所,目的就是为了工作的交接。

“嗯?这位是?”文乐天向丁杰身后看去,这是一位显得有些高冷的中年人,面孔很普通,放在人群中估计会被遗忘的那种。

“这是我找来的研究员,刘刚。”丁杰开始介绍身份,“刘刚未来就是研究所的一员了,在工作上,有什么问题,大家在一起要多多的沟通。”

“刘刚,欢迎你的加入!”文乐天如今虽然是所长,可是研究所的幕后大佬已经易主,决策权已经不在自己的手中。

对于研究所能够多一些研究员,自然是非常好的事情,也没什么反对的情绪。

如今的研究团队一共有5个人,研究的负责人名为元学贞,带领这几个研究员进行研究工作。

元学贞乃是博士学位,可以说是脑电波领域专家级的人物,今年四十岁,自从毕业后,一直在从事这方面工作。

“刘刚,欢迎你的加入。”既然是丁杰带来的人,非常欢迎,而且研究团队人多一些,工作的进展也会越来越快。

丁杰继续说道:“未来元博士是研究团队的一把手,刘刚是团队的二把手,其余的研究人员,都要服从两个人的研究工作。”

没有上来就把刘刚放在一把手的位置上,而是选择一个二把手,这样才是最合适的。

毕竟资历在那里摆着,刘刚的学历与研究经历都比元博士低一些,很难让另外研究员服从工作。

这研究是一个团队工作,若是因为领队而产生隔阂,让团队的工作速度降低,有些得不偿失。

所以让刘刚做个二把手,慢慢的展现自己的能力,是金子总会发光的,未来所有人都会知道他的实力。

到时根据能力在调配一下工作人员的位置,就不会产生任何问题。

“没问题。”元学贞觉得丁杰的分配很合理,毕竟是亲自请来的人,肯定会有些能力的,做个二把手的位置,也是合情合理。

另外几个研究员也没有任何意见,一切都在向着好的方向发展。

...

接下来没过多久,光刻机研究所的事情也有了着落。

这是一家私有制的研究机构,由于公司经营不善,濒临破产,所以无法维持光刻机的研发工作。

在这家研究所内,有自主技术,与研究成果,只不过研究成果只达到65纳米光刻机技术,主要应用于生产芯片。

丁杰出资1.2亿,将这个研究所全部收购过来,包括这些拥有的技术与研究设备。

接下来准备继续投资,进行光刻机的研发工作。

同时也耗费700积分,招募了一个机械人才,有了合理的身份以后,给与他如今强化出来的图纸,准备带领研究所一步步的突破,从45纳米开始发展。

研究本身就是一个消耗资金的事情,好在丁杰有技术图纸,不会去白白的浪费资金,只要按照图纸中的技术,不断的创新突破即可。

凡事也不能着急,预计在光刻机这个领域,有个一年半载,就会有重大的突破,两、三年的时间,就能追上国际的顶尖水准。

他也给了机械人才要求,要抓紧时间带领光刻机研发团队有新的突破,需要什么样的设备,就直接购买,买不到的再用别的方式解决。

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