已经是深夜了，芳雨公司总部的经理办公室内依然亮着灯。乔安娜愤怒地看着科技学院呈交上来的成绩单，坐在沙发上的三位店长都显得有些紧张。桌子上放着四杯咖啡，但没有人去喝过一口。乔安娜把成绩单摔在了桌上，竟不知道该说什么才好。
一时间，办公室里的气氛显得有些阴沉。
“那些大学生……他们竟然不干了？”乔安娜几乎不相信这个消息，因为愤怒使她的声音有些变调，“为什么？芳雨公司可是本市的大公司，他们为什么会选择离开？”
“是这样的……”年青英俊的何店长失去了平时的儒雅，音调也低了许多，“虽然芳雨公司是市内知名的大公司，但可能这份工作并没有得到那些大学生们的认同，因此……”
“得到他们的认同？笑话！”乔安娜冷笑了一声，“作为上市企业，应聘者需要做到的是得到我们的认同，而不是要公司来迁就他们！”何店长抬头看了她一眼，慢慢地解释道：“其实现在的就业机制并不是像乔经理考虑的那样理想，企业和员工之间是雇用与被雇用关系，因此选择的余地也是双向的。”
“荒谬。”乔安娜再次看了成绩单一眼，“所以他们就敢无视公司的纪律缺考，以这种方式来回报我们对他们的信任吗？”何店长小心翼翼地回答道：“并不完全是这样的，因为多方面的原因才会造成现在这种局面。”乔安娜不解地看了他一眼，示意他继续说下去。何店长定了定神，方才大着胆子说出了自己的看法：
“首先，大学生在毕业后的第一选择肯定是报考公务员，然后是当企业白领和文员，在多种职业的选择中，销售员是居于末位的。其次，塞拉帕克的实习期是考察销售员潜在能力的时期，因此长时间的工作和学习加上没有半点劳动报酬的苛刻劳动合作，使这些心高气傲的大学生产生抵触情绪也很正常。最重要的一点……”
何店长没有说完，有些担心地看了乔安娜一眼。乔安娜忍着怒火，点了点头：“说下去……”
何店长吸了一口气，说道：“因为有可能成为正式员工的同事中，还有不少外地务工人员和文化层次较低的社会青年。您想，人家辛苦读了四年大学，毕业了却和他们做一样的工作，确实会让他们感觉到不能接受。”
“哼，我就知道会是这样……”乔安娜正在发愁不能为自己开脱，没想到何店长的语言逻辑能力会这么强，嘴角露出了一丝笑意。她回过头，对方浩哲道：“方店长，何店长和朱店长招聘那些大学生，却没能对他们进行更好的培训，使他们离开了芳雨。这的确是他们的失职，更是芳雨的损失。然而其中相当大的问题却存在于你的步行街分店，所以我觉得你有不可推（本章未完，请翻页）