前往硅谷猎头公司专门替有为科技安排的专场招聘会路上。
老萧已经得到来自猎头公司那面针对他们公司需要的员工推荐的厚厚一大叠的人。
这次替有为科技物色优秀员工的猎头公司不是普通的猎头。而是世界五大猎头公司之一的罗盛。
选择猎头公司的原因是能够最快时间内找到适合的员工。
这样，能避免花大量的时间招人。
这次有为科技在硅谷的招聘会，负责协助帮忙的是马斯克的女助理艾拉维妮。包括陈楚良前往招聘地点的座驾，都是马斯克最喜欢的能够防手雷和炸弹的凯迪拉克。
豪车里面，老萧把一叠刚整理出来的资料交给陈楚良，招聘会场那面，有艾拉维妮在协调，他能省下不少事儿。毕竟，在美国，不比国内，老萧也有一种办事儿不利索的感觉。
“boss，等会儿技术部门员工的招聘，就你和温从新两人当招聘官了。技术方面你们是权威。”
老萧把手里面一叠资料，上面一大半的分出来，这都是要招入技术部门的员工的资料，占这次招聘会比重的三分之二。
当然，这些员工，都不是一般的员工。
基本上，招进来都是有为科技美国硅谷这面分公司的核心团队。
所以，拿出来的薪酬条件，还有对应聘者的经验都有很高的要求。
陈楚良简单扫了一眼，老萧递过来的人员简历上，全都是英文，当然，也有一些中文翻译，估计是猎头公司做的，这样便于客户了解。
陈楚良掂量了一下他和老萧两人手里的简历：“人有点多啊，怕是有一百个人左右？”
老萧说：“准确的说，符合条件的，有一百零八位…而且全都有硅谷大公司从业经验至少五年，其中技术部门，这次要招聘协助温从新的游戏副设计总工程师一职，对应聘者开出的条件更是苛刻，这样的条件，在国内，怕是有一两个应聘者算好的，但在硅谷，这个岗位有十三位应聘者。不过，我们开出的薪酬条件也诱人。硅谷真是遍地的人才啊，难怪很多的精英都喜欢来美国这面…这里是精英聚集的天堂。”
硅谷这里从来不缺人才，尤其是游戏副总设计师这个职位，那可是有为科技互动娱乐事业部里面，应该说是接近于高层的管理者了。再加上，有为科技这次产品全球化的定位和国内起步一样，以游戏作为突破口，所以对这个岗位的应聘者很重视。
随便看了两眼手头的资料，陈楚良就和老萧打趣道：“老萧你是不是觉得，到了硅谷，看到这么多的精英，感觉到压力山大了。的确，这些人的智商高，这些人的工作经历很丰富，但，老板还是我们嘛。”
老萧竟然无言以驳：“108位应聘者，我们只招聘大概四十人左右。说实话，这些人的资料我都看了，我实在不想放掉，但是我们又养不起这么多人，毕竟现在美国分公司这面规模小，人多就是浪费。”
老萧这是当人事管理弄出来的毛病，陈楚良笑了笑说：“精英到处都是，有钱随便找。不要害怕下次没这么好的人了。”
被boss这样说教，老萧也只能默默拿着自己手头上的资料看起来，争取优中选优吧。
…….
到了猎头公司单独为有为科技准备的招聘会地点。
其实就是在猎头公司罗盛位于硅谷腹地的办公楼里面。
艾拉维妮早一步来到这面进行会场布置了。
陈楚良到了之后。
艾拉维妮带着一个个子高高的白人男士走过来。给对方介绍陈楚良道：“弗兰克先生，这就是我们的陈总….”
弗兰克应该是早已知晓陈楚良的大名。
没办法。
现在整个硅谷，都知道了这家来自华夏的互联网公司，以及对方的老板。
20岁的百亿富翁。
就算现在硅谷最牛比的比尔在这个年龄都逊色太多。
“陈先生，你好，很高兴能够为你们公司提供猎头服务。”弗兰克热情地和陈楚良握手，因为身边有翻译的缘故，交流上倒是没有任何障碍。
陈楚良知道这些猎头公司手上握着的是全世界的精英群，打好关系，以后方便合作。同样是很友好地和对方握手问好：“弗兰克先生，为我们公司今天的招聘会费心了。”
弗兰克说：“我们为顾客提供最优质的服务，就是我们的本质。希望，陈先生你们今天能够愉快第挑选到你们最喜欢的精英。”
说完，弗兰克在前面带路。
招聘场地，设在罗盛硅谷分公司二楼。
那里有两个单独分出来的房间。
按照有为科技的要求。
一个房间负责招聘管理人才。
一个房间负责招聘技术人才。
在弗兰克的带路下，到了二楼。
和一般的招聘会不同。
虽然知道，今天有108人到场应聘。
但，招聘现场，除了罗盛猎头公司的协助人员之外，居然看不到任何一个招聘者。
当然，弗兰克也解释了，所有的招聘者，他们猎头都替对方安排好了到这里的时间，这样就能够有序的避开大家一窝蜂往这里挤。
而这样做，还有一个目的。
那就是。
对于精英而言，时间观念，也是衡量价值的一个重要标准。
简单的准备之后。
陈楚良和温从新以及一位随行的翻译走进了二楼招聘现场第二间房间。
老萧和艾拉维妮则是进入第一间房。
他们都是提前半个小时到达这里的。
随着九点钟。
前面两个应聘者到达这里。
招聘会正式开始。
罗盛猎头公司安排的面试人员，都是一人进一个房间。
第一个走进陈楚良所在的应聘房间的应聘者很年轻，而且应该不是美国土著，反倒像是欧洲人，标准的络腮胡，打理的很有美感，第一印象不错。
对方进门之后，看了一眼坐在招聘官位置的人。对于精英而言，并不存在应聘者就低人一等，相反，主动权是掌握在自己手里。
所以，这位应聘者一来就问了一个自己很关心的问题：“据我了解，大多数华夏公司对员工的上班时间都控制是朝九晚五周末双休，我想知道，贵公司是否也是如此？”
对方一来先不说自己能干什么会什么，反倒关心起自己的休息福利，看来这就是所谓的精英自由。
坐在招聘者位置上的温从新是新手，说白了，他才大学毕业两年，加入有为科技，纯粹是运气好，让他做招聘官，被这位应聘者一问就有些答不上来。
好在，陈楚良这个大boss就在旁边，面对这样另类的求职者，这还是第一个，不知道后面有多少，但感觉这次招聘会不会很轻松，便是同样用一种，你有你的主动权，我也有我的主动权，全程没有用翻译，而是用很纯正的美式英文说：“如果你足够优秀，你可以不用来上班….就像我一样，现在是坐在这里招人，而不是坐下下面被人挑选。”
进门的年轻应聘者听到这句话，进门时候的淡然，还有一种身为精英的傲气，顿时就被掐灭了。
他站起来，弯了个腰，说了句：谢谢，转身就离开，距离应聘，前后不到三十秒离场…..