第六十九章(1 / 1)

谢子明每个周都会抽出中午休息时间去人事部找邹云芬座谈一会儿,面对这样提携他的人事课长,他是充满感激和感恩的,毕竟在厂里工作大半年时间,很多不解和迷茫地时候都是从邹云芬这里得到缓解和释放的。

当然田雪梅也提携了他不少,每次面对车间管理难题的时候,总是田雪梅手传帮带地亲自指导。

在一次到一车间处理杂务时的抽烟间隙,郝志刚提醒谢子明不要经常和人事课长走得太近,他说在哪山就要唱哪山的山歌,毕竟生产部和人事部是相对对立的部门,而且田雪梅看似是一个大度的人,实则背后一套一套地。

谢子明一脸严肃告诉郝志刚说这个话题我们不讨论了,你影响到我客观判断了。

郝志刚笑了笑说:“反正咱们是哥们,我在厂里这么多年什么事情都听过也见过,只是提醒你而已”

谢子明吸了一口烟认真地问道:“那好你说说这之中的缘由”

郝志刚顿了一顿,说道:“人事部是公司所有人事权责部门,涉及面广,比如上次厂长和邹课长就在会上相互指责,人事部说是管理问题造成了人员流失还列举了几份员工离职原因调查报告,厂长却说招来的人素质不行和招人补充不得力等也列举了员工在岗现状数据,两人在会上闹得不开交,最后还是台W老大汪协理发话了,各打五十大板才完事儿”

谢子明慢慢吐出烟圈说道:“就这破事儿?我也是人力管理师,这种现象很正常啊”

郝志刚继续说道:“这只是冰山一角,车间主管的人事调动升职降职,涨薪调薪,人事部都有最终审核权,记得上次厂长要提拔一个人做车间主管,最后人事部以此人为田雪梅的亲戚为由拒绝签字,后来厂长还找到协理投诉指责,最后协理还是最终搁置了这件事情,所以你算是邹课长推荐的,虽然协理厂长都同意了,但是我想可能没那么简单,你不要成为他们之间火拼的牺牲品就对了”

谢子明若有所思地笑道:“没想到这里面还有这样的复杂,我看我还是简单一点”

郝志刚望着谢子明笑道:“我看你还是有些单纯,这哪里是你想简单就简单的,后面你就知道了,有些事情不是你所想就按照你的思路走的,这厂里水有点深,拉帮结派已经是常态”

“那最高领导总经理和协理都不管吗”谢子明反问道

郝志刚叹了一口气,拍了拍谢子明的肩膀笑道:“总经理是日本人,协理是台湾人,你说日本人和台湾人是两种人吗?这就是制约,这就是派系,有空咱们在聊,车间耽搁不得”

谢子明用拳头锤了郝志刚一拳笑道:“你让我想起过去,我要是你的车间主任就像第一次你给我处罚一样给你加倍处罚”

郝志刚边走边笑道:“滚”

谢子明回到三车间后一直回想着和郝志刚的对话,他觉着没想到这样的大企业还存在着这样的复杂,可能这就是人性吧。

本来中午他准备去找邹云芬,他犹豫了一会儿后还是回到自己的办公室坐下了。

办公室里面邓君正在皱着眉头望着电脑屏幕,不停用手指点击着鼠标,嘴里骂着:“二车间陈树华那个龟儿子,这次他完了,昨天库房反映安全库存的产品有一部分都发霉发臭了”

邓君口中的陈树华是二车间的车间主任,此人谢子明见过好几次,个子不高,精瘦,随时一副笑嘻嘻地样子,摘下帽子后头上的秃顶闪闪发亮。

邓君说这陈树华经常在大会和她争吵,一旦出现后段工序的包装问题,陈树华说是三车间的包装机并没有调试好或者包材问题所致,邓君说田主任一般脾气很好,往往是她出头不甘示弱地对仗。

当时谢子明听到这些,觉着田雪梅倒是很会指枪使炮,倒是一个非常聪明的女人。

谢子明走到邓君旁边,盯着屏幕一脸疑惑地说道:“怎么回事”

邓君笑道:“我正在查生产批次编号,刚才中午我去库房看了看,发现有几批安全库存的产品已经发臭了,肯定是那边调味配方出了问题”

谢子明望着邓君幸灾乐祸的样子当然明白之中缘由,不由笑了笑,他并没有说话,走到自己座位坐下休息。

下午上班时候,谢子明专程去了一趟库房查看了一番,他知道暴风雨要来临了。

下午1点半,车间刚开始上班,厂部就电话通知召开车间主任级别以上干部紧急会议,协理也来参加了。

厂部的会议室就在三车间隔壁,谢子明巡视车间经过时,隐约听见里面的怒骂声。

一个小时会议结束后,田雪梅黑着脸走到车间叫上了现场的几个班长到主管办公室。

田雪梅刚一踏进办公室,就把手中的文件往桌上一摔,瞪着眼骂道:“太TM欺负人了,陈树华那个龟儿子简直是胡说八道”

谢子明很是惊讶,这是第一次见田雪梅发那么大的火和说粗话

“主任,怎么了”邓君问道

“那个龟儿子硬说是我们包装漏气造成的,而且调味室的日本技师宫藤坚持说配方绝对没有问题”田雪梅怒道

邓君脸色一变也骂了起来:“这明显是配方问题啊,防腐剂绝对没有添加造成的”

谢子明一直没有说话,他去过库房,发现包装确实有漏气的,而且每件成品中不良的产品漏气的也有好几包,但这不是成品发臭的主要原因,因为其他包装完好没漏气的产品,撕开也有腐臭味。按照正常三个月的储存,除非配方或者工艺有问题,是不可能造成这样的现象的。

田雪梅喝了一口水,情绪稳定了下来说道:“现在厂部要求我们写出改善报告和检讨,邓君你来写”

邓君听见后,扭头一副不情愿的样子嘟着嘴说道:“我不会写,我不干这样的事情,本来就是二车间的事情,为什么要我们来扛”

“你,”田雪梅知道邓君的脾气,转头对谢子明说道:“小谢,你来写”

谢子明犹豫了一会儿,回答好。

田雪梅一脸严肃地望着谢子明说道:“感觉你有点不愿意?”

谢子明面无表情地说道:“不是的,主任,我在想我该怎么写,把真正原因写出来,让上头看清楚事实”

田雪梅突然脸露喜色,桌子一拍笑道:“对了,你是咱们三车间的高材生,好好想想办法把报告写好一点,特别是二车间的那部分,清楚吗”

谢子明望着情绪突变的田雪梅心里莫名地产生了一种厌恶感,联想到了郝志刚跟他说的事情。

谢子明应声好后,转身往库房再次走去。

谢子明走进库房才发现那堆隔离的不良产品旁站着正在讨论的三个人,协理、厂长还有陈树华。

汪协理是从这里建厂开始就一直跟随着工厂的,52岁,皮肤白净,身材高大,看上去是一位挺拔结实的中年汉子,有些发福的肚腩在紧绷的工作服下呼之欲出。

谢子明和协理只是在一次全体管理人员大会上见过面,作自我介绍过,当时协理还特别盯了他几眼后,往人事课长那边点了点头,这个细节谢子明是观察到的。

后来在车间里和协理也碰过面,倒一直是田雪梅带着他陪同,并没有和汪协理怎么说话和交流

厂长叫鲁晓龙,比汪协理矮出一截,微胖,戴着一副金丝眼镜,今年48岁也是一名有些发福的中年男子,每天都会在车间里转悠一番,也是不多言不多语,每次看到他在车间严肃地看着一处的时候,三车间厂部办公室就会邀请车间主任进去,接下来隐约听到里面的呵斥声。

听说鲁厂长还是国内一家名校MBA毕业的,是5年前入的厂,从车间主任一直走到了现在的位置。

谢子明觉着这样的日式管理有时也挺可笑,每次车间有事,主管受批评往往是被怒骂,而且被骂得狗血淋头后还继续拼命工作,这之中的原因可能跟日式管理文化有关,这不由让他联想到抗日战争影视剧里面的情节。

同时他觉着正是这样的文化造成了一种听起来不爽的“奴性”

谢子明上前跟三人招呼道好后,汪协理一脸严肃地对谢子明问道:“陈树华说这次是你们包装段的问题,你怎么看呀?”汪协理是一口很浓重的台湾腔普通话,习惯把卷舌音读成平舌音

谢子明一愣,觉着汪协理有种抛砖引玉的感觉,连忙说道:“我下来就是要调查这件事情的”

谢子明正准备说上两句,却被陈树华打断:“你们看,这成品箱子中漏气的一大堆,不是包装问题还是什么,明摆着的嘛”

陈树华在库房把工作帽摘下,头上的秃顶在库房相对较暗地灯光下闪闪发亮,引来谢子明心里一阵发笑。

汪协理突然声调提高许多大声道:“唧唧歪歪,唧唧歪歪,我都听你说了很多遍啦,我们也要听听在一线基层干部的说法,你这样打断别人非常不礼貌拉”

鲁厂长脸色一沉盯了陈树华一眼,陈树华突然止声了。后来谢子明通过郝志刚才知道,陈树华是鲁厂长一手提拔上来的人,当初鲁厂长进厂后,陈树华还是二车间的一名工段班长,机械维修功夫了得,二车间机械相对也复杂在他手里一放一修总是能达到药到病除的效果,加上陈树华拍马屁功夫了得,一直有意无意往鲁厂长身边靠,所以就提拔了上来。

在谢子明眼里,此人能精通机械也算不是一个庸才。

谢子明见陈树华没有说话了,淡淡地笑了笑说道:“田主任叫我来写改善报告,我觉着这份报告应该叫做调查报告,陈主任的话难免有些不客观,请您见谅,无意冒犯”

陈树华有些生气地瞪着谢子明,鲁厂长皱了皱眉头沉声道:“那你说说你的看法”

谢子明接着说道:“现在大家看到的确实是包装有存在漏气的现象,这是我们车间的问题,我们应该承担责任,但是这漏气并不能说明就是这产品腐败的主要原因”

谢子明边说着边拿着一包完好的产品说道:“大家看这是完好的包装,撕开后还是有浓重的腐臭味”说完谢子明递给了鲁厂长。

鲁厂长撕开后闻了闻,眉头皱得更深了,汪协理接过手一闻眉头也皱了起来。

谢子明冲陈树华说道:“陈主任,你不闻闻?”

陈树华盯了谢子明一眼后,接过汪协理手中的产品,闻了闻笑道:“这味道是有点,但是不是很重嘛,我怀疑包材质量可能出了问题,比如包材的抗氧性,我们品质部入厂检验是不是这个环节出了问题也要考虑”陈树华认真地说道。

谢子明见陈树华的欲盖弥彰,淡淡地笑道:“这批包材包材库房还有剩余,我们可以做留存实验的,而且这批次中只是这堆产品出了问题,为什么其他批次的同类包材包装的产品,却没有出现这样的原因呢。”

陈树华狡辩道:“包材质量还不是一样有不稳定,怎么能说一定就不是包材问题”

谢子明没有说话,冷冷地看着陈树华,只见鲁厂长脸色一黑,转身冲陈树华怒骂道:“你这是大白天睁开眼说瞎话,脱了裤子放屁,这不明摆着的吗?还赖着品质部了”

谢子明见状心说文化人骂人确实不带一个脏字

陈树华被鲁厂长当头一喝镇住了,红着脸低下了头。

汪协理突然笑了起来,说道:“这就是我们的主管干部,遇到问题就推脱,根本不从自己身上找一点原因,我看你到最后还会不会说是去年下的雪还没有化,把包材冻伤了都有可能。”

汪协理转身对鲁厂长继续说道:“我看是冰冻三尺非一日之寒,现在工厂管理干部素质要提升啊”

鲁厂长双手抱肩,默默地点了点头,眼里露出对陈树华的一种愤怒。

汪协理说完对谢子明微笑着点了点头,转身离开了。

接下来鲁厂长黑着脸离开了,临走时丢下一句话,是对陈树华说的:“陈主任明天早上写份这次品质事故的报告起来,还有你个人检讨,自己看着办,怎么处罚自己。”

很显然鲁厂长把这次质量问题定性成为了质量事故,在这样的企业定性为问题和事故完全是两码子事儿,显然定性为事故的严重性要比定性为问题大得多。

库房中的陈树华欲哭无泪的样子瞪着谢子明说道:“你龟儿子少说两句不行吗,你自己写个报告上去就行了,这批产品我到时候多给你们做点边角料不就凑数过去了,我都跟你们田主任说好的”

谢子明淡淡一笑说道:“陈主任,你又是哪个的龟儿子呢?我们主任倒没有跟我这样讲,别忽悠我”说完转身离去。

陈树华一拳打在产品箱子上,一脸愤怒地盯着离去的谢子明。

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