年过四十,不缺成熟男性魅力的杰森,十年前只是好莱坞一个不入流的小演员,现在却是圈子里的大人物,因为他是美国银幕演员工会的领袖。他最近很烦,因为电影学院的沃尔特答应他的承诺,无法兑现了。
“杰森,真对不起,学院以压倒性多数通过了条例,除了取消那些不再从事电影工作的会员的投票权外,还规定不得邀请各工会领袖担任学院的职务。”
就这么轻飘飘的几句话,杰森想到学院谋个兼职,多拿一份丰厚薪水的美梦破裂了。但是,杰森一方面又很有成就感,因为前几天中午去餐厅就餐时,很多不认识的演员给他鼓掌,说工会出台的规定,维护了演出市场的公平竞争。
正在高兴并失望的杰森走进办公楼,只看到大厅里一帮手下围着三女一男要签名,不由得咳嗽了两声。听到老大的咳嗽声,手下们连忙让开一条通道,原来是三位超级偶像明星和一个华裔男子。
作为工会领袖,杰森对演员是非常热情的,* 连忙伸手过去,调侃道:“哇噢,原来是三位美丽的天使啊,今天怎么有时间来工会了?”
“杰森,这是我们的老师jetli,我们是带他来办理入会手续的。”
利芷现在是三人组里的大姐大,矜持而有礼貌地与杰森握了下手,给李联杰作介绍。
“jetli?哇噢,我想起来了,《精武英雄》那可是‘好莱坞未来动作片的教科书!’尊敬的先生,欢迎您加入好莱坞大家庭!手续办好了吗?”
已经适应了美国生活的李联杰,也连忙与杰森握手,带点口音客气道:“刚刚办好,谢谢您的夸奖!”
“不不,您会成为一位超级明星的。芷,我听说你们对工会的新规定,有点不满意?”
现在的利芷可没了当初的柔弱,张嘴便道:“yes,你们就是针对我们的!杰森,下次竞选的时候,我们一定不会投你的票!”
杰森耸了耸肩膀,双手一摊,无奈道:“那太遗憾了,明是位伟大的导演,但他太喜欢跟他关系好的人合作。这对其他有实力的演员,非常不公平!”
德鲁可没旁边卡梅隆的脾气好,“杰森,你不就是想讨好会员嘛?哪个大导演,不喜欢用自己亲近的演员?我看你的手下如何监督,要是让我们发现你们没有一视同仁,我们肯定会投诉你们!”
杰森虽然温文尔雅,能当到工会领袖的,嘴皮子可超级利索。
“德鲁,话不能这么说。光影公司对你们三个人的宣传,有非常明显的区别,不就是因为你不愿意,与他们的经纪部签长约?如果工会不出台这样的条例,你以后的利益如何保障?”
“你”,德鲁被说得哑口无言,这也确实是她的心头之痛。现在卡梅隆和芷和名气比自己大得多,就是因为公司把宣传资源倾斜给了她俩。
卡梅隆虽然不喜欢跟人斗嘴,但不代表她不会斗嘴,“杰森,话可不能这么说,德鲁从一个普通女孩变成了超级偶像,现在的片酬达到了一百八十万美元,这都是我们公司给的机会!你们出台那种规定,不过是眼红我们的幸运而已!”
利芷也在一边冷冷道:“杰森,我们的事,你就不用操心了。我们boss准备将经纪公司,送给我们这些员工,祝您下一届还能联任。师傅,我们走。”
啊?还没听到消息的德鲁和卡梅隆大喜,直觉得天上在掉美元,一出了工会办公楼,急不可耐地追问到底怎么回事?
“没什么,boss认为我们为公司的发展作出了贡献,导演可以由公司资助成立个人电影工作室,我们自然可以获得经纪公司的股份。德鲁,以前你不愿意把未来与公司绑在一起,公司作宣传的时候自然有所区别对待,这是正常的。在好莱坞,人情是人情,生意是生意,我希望你能理解这一点。这一次经纪公司的股份,boss按贡献大小全部分给了我们,并没有将你区别对待,这也是公平的,能理解吗?”
大大咧咧的德鲁哪还有意见,抱着利芷重重亲了一口,“boss太慷慨了!”
当然慷慨,五千万美元的投资,分给了不到十个人,这还有什么说的?
利芷脸上笑得象朵花,其实心里也在替孙子明心痛,那可是五千万美元啊!昨天商量出办法后,那么稳重的子明,折腾了自己整整一宿,现在自己都还觉得下面肿痛。
……
当天晚上,espn爆出刚由光影公司花五千万美元收购的utn,居然让china明按贡献大小分给了以前公司的演员。
“是的,我认为光影能发展到今天,所有的人都作出了贡献。要是我能知道工会出台那样的条例,我会再注资一亿美元。”
主持人一乐,摇头道:“明,你这是吹牛,那将是一亿五千万美元,如果你愿意,现在也可以赠给他们啊!”
孙子明摇头晃脑道:“no,我们公司目前有五个股东,我只有一票,他们四个不会同意的。我们公司除了战略方向性的决策,平常事项的投票都是以人头算,而不是以股份计算的。”
主持人作了个鬼脸,小声地爆料:“据说,明和詹姆斯·卡梅隆因为特效公司的事,大吵过一架。明,这是真的吗?”
“这很正常,特效公司的副总经理蒂姆,前几天还跟我吵了一架。我们公司除了行政人员外,并没有等级观念,吵架的事很正常。你也知道,大家为了工作争执是很正常的,公司里年轻人又多,脾气一上来吵架就顺理成章了。连我们集团的总裁乔治,都经常冲我大喊大叫,何况是他们。”
大boss毕竟是大boss,主持人还是要给面子的,等孙子明说完后,他拿出几张华文报纸来,替孙子明吆喝道:“明,这是去年香港的报纸,我的同事找了好久才找到的。上面说,去年你两次想把香港光影电影公司上市,将股份分给你的部下们,结果两次都让他们否决了。能和我们聊聊这事吗?”
孙子明挠了挠头,接过报纸看了几眼,疑惑道:“你们从哪找来的?哇噢,那帮混蛋又拿我赚广告费了!ok,事情是这样的,我来好莱坞发展后,对香港光影公司的贡献已经非常小了,觉得再靠掌握大量股份拿分红不太公平,就想着上市后按‘合伙人’制,把股份分给大家,也好筹集资金进行影视基地的建设。”
这样的理由,别说观众疑惑不解,就是主持人都搞不懂。投资必须要有回报,香港的光影公司由china明创立,由他领导发展成亚洲最大、赢利率最高的电影公司,他靠股份收获大量的分红,这是天经地义的。
“不不不,你们对企业如何发展的认识是错误的。你们西方人信仰丛林法则,一切都是优胜劣汰,但这种发展模式是不可持续的。”
“why?”
孙子明想了想,不避讳道:“我很讨厌caa,因为他们太贪婪,没有参与创造财富,却蛮横地强行参与财富的分配,抢夺不该属于他们的利益。但另一方面,我又很欣赏他们的组织模式,那就是‘合伙人’制,他们的制度极大地调动了所有员工的积极性、创造性,所以不到二十年时间里,将caa发展成了好莱坞最好的经纪公司。”
主持人想都不想,下意识就挖苦道:“但还是被你以蛮横的手段,将它逼得分裂了。”
“no,只怪他太贪婪,将制片方的选择权侵占了,想依靠手里的资源当好莱坞的king。先生,他已经连续两年,被《首映》杂志评为好莱坞最有权势的人,这让我们这样的制片商极为恐惧。
如果迈克尔·维奥茨只是替演员、导演争取合理的片酬和票房分成,我根本不会针对他。在电视上,我是这么说,大家谈判时,我也是这么说的。”
经纪公司与制片商的争斗,前段时间已经炒够了,主持人可不会把话题往那方面扯,毕竟大boss接受专访的机会不多,自己得抓住这个机会拉高收视率,为自己赚美金!
“ok,您既然这么欣赏‘合伙人’制,那光影公司会推行吗?”
孙子明突然笑了起来,肯定道:“yes!我们去年就开始推行了,克里斯·哥伦布的个人电影工作室已经建立了,第一部电影叫《窈窕奶爸》,是由公司和他共同投资的。《尖峰时刻2》不错吧?弗兰克·科林特也开始准备筹建个人电影工作室,以后除了《尖峰时刻》系列电影外,他自己拍的电影都是替他自己赚钱!”
主持人估摸时间差不多了,刚想说几句结束语,前面的电视屏幕打出1436万收视人口,立即决定将节目时间延长。
“ok,现在是广告时间,五分钟后,我们继续与china明探讨‘光影式的奇迹’!别离开电视,china明将教大家,如何成为超级大富豪!”
孙子明也看到了前面的数据,苦笑道:“小子,好象你是我的下属的下属吧?对你boss的boss,这么压榨?”
主持人见画面切掉了,掏出烟来讨好道:“boss,您要理解我,这也是为您赚钱。要不是电视台和电影公司不同,我们都盼望着这也实行‘合伙人’制。”
呵呵,这是不可能的,电视节目制作可以,但总的组织架构不可能。
三分钟的广告时间过后,孙子明继续阐述‘光影模式’,实质上就是利用利益均沾,刺激员工的主观能动性,让企业得到超常规发展。
“当然,观众们也别误会,这只适于用靠创意生存的公司。比如影视业、高新技术产业,对传统工业之类的并不适用。”
主持人连忙明知故问道:“why?”
交出经营权,企业发展迅猛,却换来了这帮家伙不把自己当boss,孙子明只好苦笑道:“这个问题,你要去问通用汽车公司,听说他们去年亏损了二十三亿美元。”
主持人也莞尔,传统工业如果实行这一套,再加上蛮不讲理的工会组织,估计资本家们更会亏得吐血。
“ok,谢谢您接受我们的专访,我决定授予您‘美国最不象boss的boss’的荣誉称号!另外,祝您明天去亚洲拍片,一路顺风!”
孙子明伸出手与他握了一下,调侃道:“谢谢,我也决定授予你‘美国最不象员工的员工’荣誉称号!”
主持人立即脸朝摄影机道:“观众们,现在知道我们espn发展能这么快的秘密吗?我们下一期再来探讨,专访嘉宾是我们的boss—乔治。”
孙子明牵强地笑了笑,起身离开演播室,五千万美元就这么飞了,而且还有未来一切的便利。如果不是要把光影公司打扮得漂漂亮亮,等未来自己没了‘记忆’,再将公司上市大赚一笔,鬼会这么做!
孙子明难过,主持人可乐开了花,大boss这么慷慨,肯定又会成为话题人物。多挖点劲爆的内幕,就能让收视率节节攀高,那些都是绿油油的美金啊!