厂里得知了杜里仁在外又发酒疯的行为，这一次，对于杜里仁在外醉酒的行径，非但没有受到厂里领导的责罚，反而，厂里的领导对他借酒装疯的行径，大为赞赏呢。
待得杜里仁们，陆续将钱款从外地追回来时，他们一个个地，一下由厂领导眼里的混世魔王，变成了洪江厂职工眼里最可爱的财神爷了。
市场后援部的这些人，自也成为了洪江厂职工家属眼里的有功之臣。当然，也成为了领导眼里酸涩的有功之臣。
杜里仁对在市场后援部里的工作，非常满意。他觉得催款，就是上门和欠款单位的客户（尤其是女客户）聊天，还可以顺道游山逛水，还能喝喝小酒，是一件非常惬意的事情。
杜里仁出差在外时，基本上都还是牢记着汪主任的教诲，不喝酒过量的。杜里仁心里对汪主任怀有很深的敬意。汪主任作为他的领导，不仅不歧视他，还把他当作朋友来对待。所以，他出差时，不再像之前在厂里那样，放开了肚皮喝酒，然后，再发酒疯了。
杜里仁之前在原单位时，整日价不好好干活。可是，到了市场后援部后，却是整日价精神抖擞的，干劲冲天，就像是换了一个人似的。
在整个市场后援部的办公室里，经常都是空无一人的。因室里的十几名员工，全都在外催款要帐去了。有的时候，有些人要两三个月才回来一次，大家一般每月出差都保持在25天以上。他们中有人即使回了厂，也只是稍作休整后，便又再次外出了。
汪主任因还要负责销售室的事务，他通常都是在销售室坐镇。这市场后援部室里，整个一空落落无人室，他坐在那里最多只是接个电话，遥控指挥一下属下发来的问题。可是，销售这边的事情就比较多了，除了销售的问题，还有售后的问题，且领导也经常需要了解厂里的销售状况，时不时地还要接待个客户啊什么的。所以，汪主任得在销售室里坐镇。
当然，进了市场后援部的人，并不是他们此时都转了性，爱上了认真工作。而是，他们和杜里仁一样，出门去出差，即是工作，又可以游山玩水，且这游山玩水，属于包吃包住（因回厂后能报销差旅费），真是其乐无穷啊！
其实，杜里仁们催款，也并不是件一帆风顺的事情。
经常，洪江厂的催款人员，手上拿着双方签订的正式合同去收款，但对方单位却是根本就不理会当初确定的付款期限了。经常是，洪江厂的催款人员，到了欠款单位后，那个单位里，几天前还在忙碌的工地、办公室，便会人去楼空了。
又或是，有些客户，本来答应90天付款的。结果，90天到了，客户却也并不一定会付款过来。那时，客户若是能在120天内付款，都是极好的了。有些客户甚至能拖上个两年多三年，都不付钱。这种客户，现在人们通常称之为“老赖”的人了。
经济危机时期，市场后援部的人去催款的单位，碰上的多是诸如此类“老赖”的困难户。
市场后援部的这些人，虽然在厂里多是属于老工人了，但他们在销售部里，却是属于新人。职场规律：职场中的前辈，自然是吃香的喝辣的，而新人们则只能啃啃硬骨头了。
好在，市场后援部的新人们，均是不怕啃硬骨头的人。这些新人们，不惟不怕在市场后援部里啃硬骨头，相反地，他们都还有几分喜欢啃这种硬骨头呢。因为，骨头越硬越难啃，那他们在市场后援部里，呆的时间便也会越长；如此一来，他们回原单位的时间，便也会拖得越晚了。如是，杜里仁们在市场后援部里，享受自由解放赛神仙的日子，自也是越发地延长喽。
而去了市场后援部里的这些人的心声，则是：哼，谁喜欢谁呀？车间不想要我们，我们更不喜欢回到车间呐！
后来，洪江厂的欠款，大部分都追回来了后，厂里就将市场后援部撤销，将之重又并入了销售处的销售室了。于是，市场后援部的人，又各回原单位去了。
市场后援部撤销后，杜里仁们都有心想留在销售室。
销售员出门推销产品时，都得有独立签协议的权利。而要有独立签协议的权利，就得有相应的身份匹配才行。于是乎，销售室的销售员们，个个都是业务经理了。
八十年代末后，经理可谓满天飞。那时，有戏言道：一片树叶掉下，砸死了三个经理。
只是，销售室却是要不了这许多的销售员。另一边，杜里仁们这些被单位送出来的人，出来了之后，也回不去了。
请神容易送神难呐！
因各单位将这些车间的老大难人员打发出去后，便坚决不让他们再回到自己的单位。因为这些人在车间里，自己不好好干活还不算，他们吹牛谈天，总还要拉上其他人与他们一起互动，进而影响到其他人员的干活。所以，即使这些人如今已成了洪江厂的功臣，但他们的原单位，依然不愿收回他们。
各单位不收回杜里仁们的态度还很坚决，曰：这些人销售处不收，行！那就把他们退回人事处去（其时，洪江厂已与时俱进的将厂改称为公司了，而各生产车间则称为分厂了。不过，洪江厂人基于习惯，依然将洪江公司称作洪江厂）。让人事处给这些人另行安排工作吧。反正，我们单位是绝不会让他们重走回头路的。单位领导并为杜里仁们不回原单位找了个好听的由头，其美其名曰：好马不吃回头草嘛。
最后，在厂领导的调解下，双方各让一步：销售处留了三四个人在销售室，大部分的人，还是从哪来的，还回哪去。
于是，从科室出来的人员，又回到了科室。可是，各车间出来的人员，各车间似是商量过了一般，均统一口径，坚决不让出去的人员，再回车间。车间领导给出的理由是，不能让这种人再回到车间，以免其带坏其他工人。车间领导还振振有词地说：学好三年，学坏，只要三天就够了。
厂领导不得不承认，各车间领导的理由是正确的。厂领导的心下还有一点无奈，那就是厂里的任务，必须依赖各个车间来完成。若是硬性下达命令，让各车间接受回这些人，万一真发生了如车间领导们说的那种情况，影响到了厂里生产任务的完成。最终的后果，还得由厂领导自己来承担。
最后，厂领导只得令销售部收下这些讨债的有功人员。销售部抗不过领导的指令，最后，还是只得捏着鼻子，收下这些各车间都不待见的人员了。于是，销售处留了三四个人进了销售室。
不过，杜里仁却是即没有回到原单位，也没有留在销售室。他调到了厂基建科，当了一名采购员。
杜里仁原来在供应处是个下料工，鉴于他此次在催款中的优异表现，让他再回原单位去当个下料工，显然是大材小用了。而且，洪江厂通过催款，亦意识到总是有别的单位欠厂里的款，而厂里却从不欠别的单位款，似乎有些划不来嘛。于是，厂领导觉得：我们应该也要学习学习别的单位欠款的经验呀？
若想欠款不还，就得有老赖的本事才行。杜里仁在洪江厂，其老赖的名声，那是大名鼎鼎啊。而且，杜里仁出外催款时，捎带着还将自己老赖的名声，传诵出了厂，飘扬到了洪江厂的协作单位去了。
杜里仁催款时，在别的单位耍酒疯的恶劣行径，被被损形象的单位，投诉到了洪江厂。汪主任也唯唯诺诺地承诺：一定会严肃处理杜里仁诋毁该单位的行为。只是，杜里仁回厂后，汪主任只是委婉地提醒杜里仁：以后不可在别的单位酗酒闹事了。杜里仁在外单位耍酒疯，虽严重损毁了洪江厂在外的光辉形象。可他在外单位因耍酒疯追回来的款，竟将所属单位的欠款，全部给催了回来（因为人家单位永远都不想再见到洪江厂的这个人啦）。而杜里仁通过正常的耍嘴皮子追回来的钱，只追回了所欠款项中的一部分。
其时，流行着一句名言，曰：不管白猫黑猫，抓住老鼠，就是好猫。这句话用在杜里仁的身上，真是再合适不过了：不管正道歪道，催回欠款，就是正道！
于是乎，洪江厂领导让杜里仁当采购员，可谓是名符其实的人尽其才之举措了。因杜里仁采购回了材料后，经常欠别家的钱，就是不还。